一、南宁劳务派遣（灵活用工、人才服务）、薪酬外包、企业社保代理服务内容：
1.根据企业单位客户的要求，做出合适人事服务方案；
2.代买劳务派遣人员社保、建帐和月报手续；
3.负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
4.负责办理购买社保的人员增、减、变更等手续；
5.代理企业单位职工社保购买手续；
6.负责办理工伤认定申报等相关手续；
7.解答有关职工劳动保障和社保政策法规的咨询。
二、南宁劳务派遣、人才派遣、南宁企业社保外包薪酬福利服务优势和帮助：
1.人力资源部门从繁重的重复工作中解脱，专注于核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意的管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，直接间接费用及成本不断升高人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才培养所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
选择本公司这样一家用心服务的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
骏伯人力集团劳务派遣人事服务机构！人事服务网点覆盖全国，可为跨地区公司、连锁企业提供一站委托、全国各地员工社保代理服务！通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本便捷率达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
骏伯人力资源集团（南宁）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同步：18902802393
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