企业、工厂、分公司、办事处等新成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责人事管理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增减

企业单位如果用工不规范没有及时申报为员工购买社保，将引发劳动争议，结果是不但要为员工补办社保，如果没有买社保带来的员工权

骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包和劳务派遣这个行业刚起步时就开始从事HRO、BPO、RPO等方面服务，从事人力资源外

企业不想操作为员工买社保及职工社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司选择劳务派遣方式用工，代理工社保事务

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，集团经营理念:只有客户的满意，才有骏伯的成功。在

骏伯人力集团劳务派遣，企业人事外包，劳动事务代理，薪酬社保外包服务经验22年，建立了以大湾区珠三角核心城市为中心业务覆盖全

骏伯人力集团拥有22年的劳务派遣和人事服务经验，行业内享有很高的满意度和美誉度。是一家可靠的劳务派遣连锁集团公司。我们坚持

金融服务公司，贸易公司，软件开发公司，服装销售公司，快消行业公司，外资企业驻国内代表处等有众多办事处在用工所在地由于没有

全国各地都有分公司和办事处的公司，在实际用工地购买社保是一件麻烦的事情。怎样购买，怎样省钱省事省精力，为了确保用工地员工

骏伯人力集团以强大的创新能力的服务团队、高超的战略和运营管理水平，成为社会推崇、客户信赖、员工自豪的具强大竞争力的国内人

大型连锁集团需降本增效，中小微企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就

骏伯人力集团成立22年，为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。从人才招䀻、岗前培训、办理入职（离职）、

骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、RPO、BPO等方面服务，从事劳务派遣和人事外包服务

骏伯人力集团一系列的劳动人事事务外包服务，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事

骏伯人力集团专注于人事外包、劳务派遣、业务外包、珠海企业社保外包服务，负责劳动合同签订、组织招䀻、入职办理和培训、工资支

骏伯人力集团成立于2003年3月，全国各地设立350多个劳务派遣、人事外包和社保代理服务网点，为广州企业事业单位、制造工厂，厂区

企业不想操作为员工登记劳动备案、购买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司代理劳动用工事务，及员工

人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所

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服务关键词：杭州人事外包，杭州职工社保服务，杭州分公司社保托管，杭州社保公积金托管，杭州社保标准，杭州人力资源公司，杭州办事处社保服务，杭州劳务派遣，杭州业务外包。 社保到底有没有用，收益怎么样，缴纳费用高还是低，以及社保体系稳不稳健，社保可不可以不交。 社保有什么用，相当于在问社保是什么，能干嘛。 社保，就是指“五险”： 养老保险，医疗保险，生育保险