中山企业单位为什么要选择外包委托第三方采用劳务派遣用工：
当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用入职登记，社保增减申报和转移等操作费心费时；各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失；各地设置分部，总部管理工作不到位。
企业人力资源管理哪些事务可以外包：
一般来说，一些技术性的和事务的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招䀻、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招䀻、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包。
骏伯人力集团成立于2003年，总部位于华南区中心广东省，分公司遍及全国，劳务派遣业务网点350多个，22年人事外包经验累积，上万家客户见证、二十几万外包人员的认可，䀻请了多位专家担任顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供良好的劳动事务咨询，提供劳务派遣人事外包服务。
骏伯人力集团劳务派遣服务网点涉及全国，全国一二线经济发达城市覆盖。借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，专注于人事外包、劳务派遣、薪酬福利外包、社保托管、中山社保外包五险一金代理等。
企业人事外包服务是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻经济和生活水平较发达城市的代表处、办事处，为其所属员工在当地城市缴交社会保险而委托具有代理资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的劳务派遣管理机构提供申报社保相关事务保障服务和管理。
骏伯人力资源集团（中山）有限公司
联系人：陈经理
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