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广州的住房公积金政策在2025年(上半年)的缴费基数有所调整
公积金缴费基数
缴费基数核算:与社保缴费基数核算方法相同,即2024年7月1日-2025年6月30日的住房公积金缴存基数按照职工本人2023年度月平均工资确定,新增人员以起薪当月工资作为当年的住房公积金缴存基数。
缴费基数上下限:住房公积金缴存基数不高于2023年广州市职工月平均工资的3倍,即39579元;不低于广州市最低工资标准,现行标准为2300元。
各保险缴费比例
养老保险:用人单位缴费比例为16%,职工个人缴费比例为8%。
医疗保险:用人单位缴费比例为4.5%,职工个人缴费比例为2%。
生育保险:用人单位缴费比例为0.85%,职工个人不缴费。
失业保险:用人单位缴费比例为0.8%,职工个人缴费比例为0.2%。
工伤保险:全省工伤保险一类至八类行业基准费率标准分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%,职工个人不缴费。
广州骏伯社保托管服务:
1、办理招用工、录用手续:要求新入职员工提供招用工资料,整理资料并填写相应表格,办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
2、办理每月社保增减员:办理每月的社保增减员及员工各项福利,为员工购买社保及公积金。
3、员工各项社保待遇的申报:代办办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
4、代办社会保险:每月向公司收取费用,代公司向社保局缴纳社会保险(根据当地社会保险的相关规定缴纳)。
5、代缴住房公积金:按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金 。
6、劳动保障法律法规咨询:为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询,社会保险法规、政策咨询。
7、人身意外伤害保险:为员工提供2~20万元人身意外伤害保障。保险费用另计 。
8、员工年度体检:员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次。
骏伯人力集团简介:
骏伯人力集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、广州等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。
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